En la auditoria la Supersalud encontró 39 hallazgos muy delicados, como la falta de asepsia en los procedimientos quirúrgicos.

Lugo de habérsele echo control político al gerente del Hospital Regional de Segundo Nivel de Atención Valle de Tenza-ESE, en la asamblea de Boyacá, y en donde el representante legal Jesús Antonio Salamanca Torres, respondió el cuestionario para tal fin, debido a las denuncias y quejas de los médicos, pacientes y trabajadores. La mayoría de los diputados manifestaron haber quedado conformes con las explicaciones del gerente del Hospital Regional del Valle de Tenza, en donde no se tomaron medidas para corregir los hallazgos. Se cerro el acto administrativo.

Sin embargo la Superintendencia de Salud, debido a las denuncias de los médicos y ex funcionarios al igual que de los pacientes, vio la necesidad de hacer la auditoria ordenada por Beatriz Eugenia Gómez Consuegra, Superintendente Delegada para Prestadores de Servicios de Salud, que con un grupo de profesionales calificados comenzó la Auditoría, que tuvo por objeto; verificar el cumplimiento de las responsabilidades del Hospital Regional de Segundo Nivel de Atención Valle de Tenza-ESE, en relación con los ejes financiero, administrativo - legal, prestación de servicios de salud y atención al usuario para las vigencias 2022, 2023 y lo corrido de 2024. Realizada del 12 al 16 de agosto de 2024, en Guateque-Boyacá KM 1 Vía Sutatenza la cual duró Cinco (5) días con Auto No. 20244100400.

Una vez realizada la auditoría al Hospital Regional de Segundo Nivel de Atención Valle de Tenza-ESE y la revisión de la documentación e información recaudada. La Superintendencia de Salud concluyó lo siguiente:

Que el Hospital Regional del Valle de Tenza, al contratar con la empresa de servicios temporales IOLAVORANDO SAS, sin encontrarse incurso alguno de los casos taxativamente establecidos para la contratación de este tipo de empresas, presuntamente incumple normas del sector del trabajo, así como normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Se evidenció que varios profesionales no se encuentran inscritos en RETHUS. En el hospital se presentan presuntas situaciones de acoso laboral, las cuales deben ser de conocimiento de la Procuraduría General de la Nación y el Ministerio del Trabajo.

Se detectaron falencias en la supervisión de los contratos relacionados con el mantenimiento hospitalario. La simultaneidad de contratos para un mismo periodo en su ejecución, celebrados entre el hospital y el operador LIFE TRANSPORT debe ser objeto de traslado a la Contraloría General de la República y a la Procuraduría General de la República.

Igualmente se encontraron 39 hallazgos, entre ellos que el Hospital no brinda la posibilidad a los pacientes de morir dignamente, ya que no cuenta con los profesionales idóneos y especialistas para su atención medica satisfactoria y como ordena la normatividad, así mismo hay fallas en la prestación del servicio de transporte para los pacientes, pues solo cuenta con una ambulancia. Actualmente cuenta con 269 empleados, entre ellos administrativos de nivel gerencial y asistencial., y que en muchos de los casos no cumplen con el perfil requerido, evidenciando trafico de influencias en la contratación, para cumplir cuotas políticas.

De acuerdo con este informe de la Supersalud, se espera, que se tomen las acciones correctivas y sancionatorias correspondientes, para que se garantice una mejor atención médica a la comunidad del Valle de Tenza.

Fuente: Supersalud